金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管

影—卫冰

以下是一个假设的招聘公告模板，用于金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管理岗位的招聘。请注意，实际公告内容可能会有所不同，具体信息应以官方发布的公告为准。
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"金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管理岗位招聘公告"
"一、公司简介"
金华市婺城交通投资集团有限公司（以下简称“集团”）是婺城区人民政府直属的国有独资企业，主要从事交通基础设施建设、运营管理、房地产开发等业务。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘下属子公司管理岗位人员。
"二、招聘岗位及要求"
（以下岗位根据实际情况列出）
1. "综合管理部经理" - 要求：本科及以上学历，管理类、财经类等相关专业，5年以上相关管理工作经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. "财务部经理" - 要求：本科及以上学历，财务管理或相关专业，中级以上会计职称，8年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经政策和法律法规。
3. "工程项目部经理" - 要求：本科及以上学历，土木工程、交通工程等相关专业，10年以上工程项目管理经验，具备良好的项目管理能力和团队领导能力。
4. "市场营销部经理" - 要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉市场营销策略和渠道开发。
"三、招聘流程"
1. 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱

你不来时我不孤

　　金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管理岗招聘简章

　　金华市婺城交通投资集团有限公司(以下简称婺城交投集团)是婺城区属国有独资企业，主要从事国家政策允许的城市基础设施和交通道路建设投资及其他投资。现因工作需要，集团下属子公司面向社会公开招聘管理人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次招聘共计2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位需求表，应聘人员需服从婺城交投集团调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

　　2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)岗位要求

　　相应职位要求，详见《金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管理岗招聘需求表》。

　　(三)限制性条件

　　有下列情形之一者不受理报名：

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　5.有其他不适宜聘用的情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用网络报名

　　2.报名时间：2025年1月8日- 1月27日

　　3.联系电话：0579-82688552

　　4.联系人：吴女士

　　5.报名材料：报名登记表、个人有效身份证件、一寸照、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、荣誉证书、历年社保缴纳证明以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)等材料。应聘人员每人限报一个岗位。

　　注：除报名登记表，其余证书及材料须汇总成一个word或PDF。

　　6.网络报名注意事项

　　上述报名材料通过电子附件形式发送至邮箱(邮箱地址：wuchengjiaotou@163.com)，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+公司+部门+应聘岗位”。

　　应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)资格审查

　　按照报名条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入笔试程序;不足1:3的，取消该岗位的招聘计划。

　　(三)组织考试

　　本次招聘采用笔试、面试结合的方式，综合成绩笔试占40%、面试占60%。笔试、面试时间和地点另行通知，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能情况，笔试采取闭卷形式进行。笔试总分100分，合格分数为60分(含)，未合格者不能进入面试。

　　2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:2及以上的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试总分100分，合格分数为70分(含)，未合格者不能进入体检。面试若确定无合适人选，职位可空缺。

　　(四)体检

　　按总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，从高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以面试成绩高者优先。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，可视情况按总成绩从高分到低分递补进行再体检。

　　(五)考察

　　按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可视情况在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，若无合适人选可核减该岗位。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者，以招聘岗位1︰1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。一个月内无正当理由不办理入职手续的，视为本人放弃，取消录用资格，可视情况按总成绩从高分到低分递补。

　　四、监督

　　监督招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督举报电话：0579-82688115。

　　五、薪酬及福利待遇

　　薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利。

　　相关附件：

　　附件1：金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司管理岗招聘需求表.xlsx

　　附件2：招聘报名表.doc